Un parlementaire britannique a appelé à la réintégration d'une infirmière suspendue après avoir utilisé des pronoms masculins pour un pédophile condamné. L'affaire comprend des allégations de discrimination religieuse, de violence raciale et de préjugés institutionnels dans le National Health Service (NHS). Les informations ont été publiées par des entités liées au secteur et au groupe conservateur Christian Connern.
Selon Christian Concern, Claire Coutinho, identifiée comme le ministre Shadow of Equality et le député conservateur d'East Surrey, s'est réuni la semaine dernière à Westminster avec l'infirmière Jennifer Melle pour faire face à des mesures disciplinaires. Selon le groupe, Claire a déclaré qu'il écrirait au directeur exécutif d'Epsom et du St. Helier University Hospital NHS Trust and Nursing and Midwifery Council (NMC) pour défendre la réintégration de MELLE et remettre en question la raison de l'enquête professionnelle.
Jennifer Melle, 40 ans, a été suspendue en avrilun mois après avoir rendu public son cas, est originaire d'un incident de 2024 impliquant un patient identifié comme « M. X ». Le «M. X», reconnu coupable de crimes sexuels contre des enfants, a été transféré d'une arrestation pour hommes à une aile de l'hôpital masculin. Bien que les dossiers médicaux l'ont répertorié comme un homme, l'assiette à côté du lit affichait un nom féminin.
Selon le récit présenté, Jennifer, une infirmière principale avec plus d'une décennie de service du NHS, a utilisé des pronoms masculins pour désigner le patient lors d'une connexion avec un médecin. La patiente, qui aurait entendu la conversation, a réagi en disant: « Ne m'appelle pas M.! Je suis une femme! » Des mots racistes contre le professionnel et l'ont attaquée physiquement. Le patient était contenu par les employés.
L'infirmière chrétienne a rapporté que, malgré l'épisode, elle a maintenu ses soins et a cherché à soulager la douleur du patient. Il a informé l'équipe de l'hôpital que, par ses croyances chrétiennes, ne pouvait pas se référer à la patiente en tant que femme, mais utiliserait le nom social choisi. Après l'épisode, l'hôpital a ouvert une enquête interne, a émis un avertissement écrit final, a renvoyé l'affaire à NMC et a transféré le professionnel dans un autre hôpital.
Dans les documents de processus disciplinaires, le NMC a décrit Jennifer comme un «risque» possible pour le public pour avoir refusé d'affirmer l'identité de genre du patient. Depuis lors, l'infirmière a déposé une plainte contre le NHS Trust, alléguant le harcèlement, la discrimination religieuse et les violations des droits de l'homme. L'affaire est soutenue par le Christian Legal Center, le bras juridique de Christian et un jugement complet au tribunal du travail est prévu pour 2026.
L'infirmière chrétienne reste suspendue avec un paiement complet. Elle a dit qu'elle avait demandé son soutien au Royal College of Nursing (RCN) au moment où elle était un membre contributeur, mais que l'entité a refusé l'affaire et a conseillé qu'elle « réfléchait » à éviter des situations similaires. Jennifer a ensuite rejoint le Darlington Nursing Union, qui a envoyé une lettre au secrétaire à la Santé, Wes Street, exprimant son inquiétude.
Streting a publié une note dans laquelle il a condamné le racisme adressé à l'infirmière chrétienne, mais a déclaré qu'il n'interviendrait pas dans les politiques d'identité du NHS, ni ne planifier la réunion avec le professionnel. Times a rapporté que des chiffres publics, comme le Auteur JK Rowling Et le ministre Kemi Badenoch a exprimé son soutien à Jennifer depuis que l'affaire est devenue publique.
Après la réunion à Westminster, Jennifer a déclaré qu'elle était «profondément encouragée» par la volonté de Claire de traiter le sujet. Dans un communiqué public, il a dit: « Je n'ai rien fait de mal. J'ai dit la vérité, j'ai agi professionnellement et défendu mes condamnations chrétiennes. Mais il semble qu'il n'y ait pas de place pour des gens comme moi au NHS aujourd'hui. »
L'infirmière chrétienne a également critiqué les réponses institutionnelles à l'épisode: « J'ai été abandonné, non seulement par mon employeur, mais des institutions elles-mêmes devraient protéger les infirmières. Royal College of Nursing et Secrétaire à la Santé, Wes Street, laissez-moi y faire face seul. Cette trahison me fait profondément. »
Andrea Williams, directrice exécutive du Christian Legal Center, a déclaré que le NHS n'avait pas protégé les droits de MELLE et « a choisi des politiques d'identité de genre contestées au détriment de la réalité biologique ». Selon Williams, « Jennifer n'a été disciplinée par aucun échec professionnel, mais en disant la vérité et en agissant en fonction de sa conscience ». Elle a décrit l'affaire comme un «test critique» sur la liberté de croyance et d'expression dans les institutions publiques et a affirmé que certains ont confiance en NHS ne tiendrait compte des décisions de la Cour suprême sur des questions similaires, qu'il a classées comme illégales.
Les rapports du processus interne indiquent que le NHS Trust a initialement refusé d'enquêter sur l'abus de nature raciale contre l'infirmière chrétienne. L'enquête sur l'incident a été ouverte après une large répercussion dans les médias nationaux, et il n'y a eu aucune excuse directe auprès du professionnel, selon le Le Post chrétien.
