La recherche dans le domaine de la psychologie du développement souligne que la présence du père au début et aux mois de la vie a une influence directe sur la croissance de l'enfant. Des études indiquent que les bébés qui développent un lien paternel ont une plus grande sécurité émotionnelle, moins de risques d'anxiété et de meilleures performances sociales pendant l'enfance.
De plus, la participation active du père contribue à l'équilibre de la dynamique familiale, fournissant un soutien à la mère post-partum et renforçant le sentiment d'appartenance de l'enfant.
De manière pratique, la présence paternelle donne à l'enfant la perception que l'environnement dans lequel il vit est plus sûr. Dans un contexte chrétien, le rôle du Père terrestre est souvent associé au caractère du Père céleste, décrit dans l'Écriture comme celui qui guide, protège et console. Ainsi, les gestes quotidiens tels que l'évolution des couches, les berceuses ou les jeux sont également compris comme des actes qui reflètent les soins, l'amour et la foi.
Changements juridiques
Pendant des décennies, le système juridique brésilien a alloué peu d'espace pour la participation du père au début de la vie de son fils. Jusqu'aux années 1980, la consolidation des lois du travail (CLT) n'a assuré qu'une journée de renvoi après la naissance de l'enfant, une période suffisante uniquement pour l'enregistrement dans le notaire.
La Constitution fédérale de 1988 a représenté la première avancée dans la prévision de cinq jours civils de congé de paternité, même s'ils dépendant de la réglementation. « Aujourd'hui, en règle générale, l'avantage n'est que de cinq jours civils, payé par le patron », a déclaré Isabelli Gravatá, professeur de doctorat de droit et de travail au Mackenzie Rio Presbyterian College.
Selon l'expert, la délai réduit limite la convivialité entre le père et l'enfant. Le décompte comprend les week-ends et les vacances, à partir du premier jour ouvrable après la naissance.
Petite enfance
Une étape plus large a été prise avec la loi n ° 13 257, 2016, le cadre juridique de la petite enfance SO, qui a élargi la licence de 20 jours aux entreprises participant au programme Citizen Company, créé par la loi n ° 11 770, 2008. Cependant, la gamme est limitée. « Cette prolongation est accordée aux parents qui travaillent pour des entreprises participant au programme Citizen Company. Le problème est que le programme ne s'applique qu'aux entreprises imposées par un bénéfice réel, qui représente moins de la moitié des entreprises au Brésil », a déclaré Gravatá.
Les données de 2024 montrent qu'environ 84% des entreprises ont été encadrées dans des simples nacional, ce qui ne se sépare pas du programme. En revanche, l'article 392-C de la CLT garantit aux parents adoptifs de 120 jours, égaux à celui accordé aux mères. « Le père adoptant a un congé plus long que le père biologique, qui n'avait droit à cinq jours », a noté l'enseignant.
Décision STF
Le thème est revenu à l'ordre du jour à la fin de 2023, lorsque la Cour suprême fédérale (STF) a considéré que le Congrès était définitivement à l'omission de réglementer la licence de paternité. Pour le tribunal, l'absence de législation adéquate après plus de trois décennies rend inusée l'exercice de la loi prévue dans la Constitution.
« La règle transitoire ne répond plus à l'évolution du rôle du père dans la création de son propre fils. Pas de rétrécissement des liens », a déclaré Isabelli Gravatá. Dans la décision, la Cour suprême a déterminé que le Congrès avait jusqu'au milieu de -2025 pour adopter une nouvelle loi. Parmi les propositions en cours figurent le projet de loi 3773/2023, au Sénat, et le projet de loi 6216/2023, à la Chambre des représentants.
Selon les informations du magazine Communionles deux suggèrent une licence de 30 jours civils, financée par la sécurité sociale et sans frais supplémentaires pour les entreprises. Si la date limite n'est pas respectée, le Supreme définira les paramètres à appliquer.
Le débat sur le congé de paternité ne se limite pas au domaine juridique ou du travail. Pour de nombreuses familles chrétiennes, la question implique également une réflexion sur le rôle de l'homme dans la levée des enfants. La présence du père dès les premiers jours de la vie renforce les liens émotionnels, assure le soutien de la mère dans la période post-partum et renforce la compréhension de la famille en tant que projet divin.
Alors que le Congrès délibéré sur les changements juridiques, les experts et les chefs religieux soulignent que la présence paternelle doit être reconnue non seulement comme un avantage social, mais comme le droit et le devoir de l'amour devant Dieu.
