Un conseiller scolaire s'est rendu au tribunal du travail pour poursuivre l'école catholique où il a travaillé pour être injustement licencié après des publications sur les réseaux sociaux sur la soumission du mariage du point de vue biblique.
Sur sa femme dans la page d'attente sur Instagram, le soja Gozen prêche une sainteté de mariage et de famille nucléaire traditionnelle, partageant des messages qui encouragent les femmes chrétiennes à s'aligner sur les enseignements bibliques.
Gozen, 37 ans, a travaillé comme directeur pastoral et a été licencié sous la justification que ses croyances étaient « incompatibles » avec l'esprit et la mission de l'école catholique St. Anne pour les filles du nord de Londres.
La démission a eu lieu en février 2023 après Gozen – qui compte près de 40 000 abonnés dans divers comptes Instagram – défendant les versets bibliques qui parlent de la soumission du mariage.
Selon le Christian Legis Center Group, responsable de sa défense devant le tribunal du travail, l'école a commis une discrimination, un harcèlement et des violations des droits de l'homme, tous les éléments prévus dans la loi sur l'égalité du Royaume-Uni depuis 2010.
Représailles
L'une des publications qui n'a pas été acceptée par l'école catholique impliquait les versets de Éphésiens 5: 22-24: «Les femmes, se soumettent à leurs maris, comme le Seigneur, car le mari est le chef de la femme, car le Christ est le chef de l'église, qui est son corps, dont il est le Sauveur. Tout comme l'Église est soumise au Christ, les femmes sont également dans tout ce qui suit leurs maris. »
Dans une autre publication, la conseillère scolaire a commenté une vidéo avec une femme musulmane parlant de son bonheur en se soumettant à son mari comme un moyen de contextualiser que ce principe est partagé par la sagesse d'autres croyances et cultures.
Après cela, le directeur adjoint adjoint lui a dit lors d'une réunion que si les mêmes déclarations étaient faites par un homme, ils seraient considérés comme « misogynes ». Gozen a été contraint et supprimé la vidéo, mais n'a pas répondu aux exigences de rendre sa page inaccessible grâce à des recherches Google en 24 heures, ce qui est techniquement impossible à court terme.
Peu de temps après, elle a été licenciée, l'école envoyant un e-mail disant que sa présence « étendue » sur les réseaux sociaux était « incompatible avec la déclaration de mission et l'esprit de l'école ».
Contestation
Le soja Gozen conteste la justification en disant que la déclaration de la mission des citations de l'école catholique, entre autres valeurs, à suivre les enseignements de Jésus-Christ: « Je ne sais toujours pas ce que j'ai fait de mal pour justifier ma démission. »
«Je voulais travailler dans le secteur de l'éducation et avoir un impact sur les jeunes. C'était une école catholique, et ils savaient que j'étais une femme amoureuse de la foi. Le bâtiment de l'école a la forme d'une croix. Chaque salle de classe avait une croix et des versets bibliques sur les murs. C'était un endroit où je croyais avoir accepté Jésus.
Le conseiller a travaillé à l'école entre septembre 2022 et février 2023 et a été motivé par le fait que l'institution était apparemment attachée au christianisme, car il y avait des croix bibliques et des versets exposés dans les salles de classe.
Loué pour son «excellent» travail, Gozen souligne qu'il n'a jamais dirigé ses publications sur les réseaux sociaux aux étudiants, car leur public cible est des femmes adultes qui cherchent des conseils sur les principes chrétiens du mariage.
«Mes canaux de médias sociaux visaient à partager l'espoir à travers la parole de Dieu, en particulier pour les femmes. Personne qui veut le mariage ne veut un seul ministère! Mais c'est ce que Dieu m'a donné. La plupart de ma vie adulte, j'ai travaillé avec des personnes vulnérables. Je n'ai jamais reçu de plainte contre moi et il n'a jamais été suggéré que j'étais un danger pour quelqu'un », a déclaré le conseiller.
Le Christian Legal Center affirme que le licenciement a violé les lois du travail du Royaume-Uni, car l'école n'a pas mis fin à un contrat écrit pour son emploi avant sa démission.
Selon les informations du Le Post chrétienLe soja demande une indemnisation pour rupture de contrat et licenciement injuste.
